ALL-TESTS.info
Психологические
тесты онлайн
Все психологические тесты онлайн бесплатно на All-Tests.info
Категории тестов
Тесты для девушек
Тесты для парней
Влюбленность или любовь
Сексуальные тесты
Семейная жизнь
Здоровье и отдых
Тесты для родителей
Тесты для вашего ребенка
Ваш стиль и имидж
Ваши способности
Ваш характер
Личные качества
Работа
Вы и общество
Меню
На главную
Правила
Интересное
Категория: Работа
Тест Какой вы руководитель?
Оцените свои способности руководителя. Какой из вас директор?
Выберите один из ответов, который вам больше подходит.
1/14.
Охотно ли вы беретесь за управленческие задачи, не имеющие типовых схем решения?
Ответ:
Да.
Нет.
2/14.
Трудно ли вам было отказаться от тех приемов управления, которыми вы пользовались, работая на более низкой должности?
Ответ:
Да.
Нет.
3/14.
Долго ли вы оказывали предпочтение ранее возглавлявшемуся вами подразделению, уйдя на повышение?
Ответ:
Да.
Нет.
4/14.
Стремитесь ли вы к тому, чтобы выработать универсальный стиль управления, подходящий для большинства ситуаций?
Ответ:
Да.
Нет.
5/14.
Умеете ли вы (в основном безошибочно) дать целостную оценку своим подчиненным (руководителям более низкого ранга), квалифицировав их как сильных, средних или слабых руководителей?
Ответ:
Да.
Нет.
6/14.
Легко ли вам выйти за рамки личных симпатий или антипатий в кадровых назначениях?
Ответ:
Да.
Нет.
7/14.
Считаете ли вы, что универсального стиля управления нет и нужно уметь сочетать различные стили в зависимости от специфики управленческих ситуаций?
Ответ:
Да.
Нет.
8/14.
Считаете ли вы, что вам легче избежать конфликта с вышестоящим руководством, чем с подчиненными?
Ответ:
Да.
Нет.
9/14.
Хочется ли вам сломать стереотипы управления, сложившиеся в возглавляемом вами подразделении?
Ответ:
Да.
Нет.
10/14.
Часто ли оказывается верным ваше первое интуитивное впечатление о качествах человека как руководителя?
Ответ:
Да.
Нет.
11/14.
Часто ли вам приходится объяснять неудачи в управлении объективными неблагоприятными факторами (нехваткой жилья, перебоями в материально-техническом снабжении и т.п.)?
Ответ:
Да.
Нет.
12/14.
Часто ли вы ощущаете, что для эффективной работы вам не хватает времени?
Ответ:
Да.
Нет.
13/14.
Считаете ли вы, что, если бы имели возможность чаще бывать на объектах, эффективность вашего руководства значительно повысилась бы?
Ответ:
Да.
Нет.
14/14.
Предоставляете ли вы подчиненным вам сильным руководителям значительно больше полномочий и самостоятельности в решении вопросов, чем слабым, хотя и те и другие имеют один и тот же должностной статус?
Ответ:
Да.
Нет.